Een efficiënt ingerichte bedrijfsvoering

Tot dit taakveld behoren de kosten van overhead, d.w.z. alle kosten die samenhangen met de sturing en ondersteuning van medewerkers in het primaire proces conform het BBV.

Efficiënt omgaan met werkruimte

De werkruimte maakt onderdeel uit van het gemeentelijk gehanteerde flex concept. Daarmee wordt verondersteld dat de beschikbare werkplekken efficiënt worden benut. Een werkplekfactor mag echter niet tot grote druk binnen de organisatie leiden, waardoor een bijstelling naar boven van deze factor zeker tot de mogelijkheden behoort.

  •

Intensivering voor directe doelen in de stad (o.a. stadspas, omgevingswet, digitalisering van de openbare ruimte). Zo gaan we alle Stadspassen vervangen om te voldoen aan de AVG (privacywet). Implementeren een integraal werkend loket voor inwoners zodat zij die vanuit een totaal beeld op een vertrouwelijke en beveiligde manier hun omgevingsaanvraag kunnen volgen.

  •

Intensivering om te (blijven) voldoen aan landelijke wet- en regelgeving (o.a. Basisregistratie Ondergrond, Basisregistratie Gebouwen en Adressen, Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), wet digitoegankelijkheid).

  •

Intensivering toekomstbestendigheid van onze organisatie en fundament voor de stad en de organisatie (o.a. versterken en implementeren van informatiegestuurd werken, Informatie- en Procesmanagement, de (landelijke) ICT-architectuur, Financiële administratie, innovatieve inkoopcontracten).

  •

Invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Voor onze medewerkers geldt dan het private arbeidsrecht.

  •

Verdere implementatie van het nieuwe HR systeem dat vanaf januari 2020 live is en afronden van de aanbesteding en implementatie van onze inhuur en arbodienstverlening.

  •

Verhuizing naar de stadhuistoren en stadhuis.

  •

Versterken we onze strategische personeelsplanning om ook in de toekomst de collega’s te hebben die met ons werken aan de opgaven van de stad en de organisatie.