Doelmatig ondersteunen van inwoners met een bijstandsuitkering om aan betaald werk te komen

Op basis van de ontbrekende kennis en vaardigheden van de bijstandsgerechtigde om betaald werk mogelijk te maken, wordt een individueel arrangement ontwikkeld waarin het aanleren van de ontbrekende vaardigheden centraal staat. Hierin kunnen zowel trajecten bij het Participatiebedrijf als externe (private) trajecten worden ingezet.

Preventieve dienstverlening

De dienstverlening op het gebied van werk moet zo snel mogelijk na de uitkeringsaanvraag plaatsvinden en de focus moet liggen op het verkrijgen van betaald werk.

Competenties en arbeidsmarktmogelijkheden vaststellen

Van alle nieuwe instroom en de huidige bijstandsgerechtigden worden de talenten en competenties in beeld gebracht via het systeem van Competensys. Hierin wordt onder meer ingezoomd op opleiding, werkervaring, werknemerschap, sociale vaardigheden, plaatsbaarheid en loonwaarde/inzetbaarheid.

Bemiddeling en plaatsing

Bijstandsgerechtigden worden bemiddeld en geplaatst waarbij indien noodzakelijk (tijdelijke) voorzieingen aan werkgevers en bijstandsgerechtigden worden ingezet.

Vacatures ophalen bij werkgevers

We halen vacatures op bij werkgevers en bemiddelen onze werkzoekenden hierop. Ook ontwikkelen we werkgelegenheidsprojecten waarbij meerdere werkzoekenden bij een werkgever geplaatst kunnen worden.

  •

Voorkomen dat inwoners afhankelijk worden van een uitkering. Daar waar dit wel noodzakelijk is de periode van bijstandsafhankelijkheid zo kort mogelijk maken.

  •

Van zoveel mogelijk bijstandsgerechtigden de talenten en competenties in beeld krijgen, zodat zij bemiddeld kunnen worden naar geschikte functies.