Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven

In 2019 waren we de meest MKB-vriendelijke gemeente van Brabant. We willen de bestaande bedrijvigheid verder stimuleren door optimaal toegankelijk te zijn voor de ondernemers in de stad en nieuwe (inter)nationale ondernemers die zich hier vestigen. Een graadmeter voor onze dienstverlening is eens in de vier jaar beschikbaar, in de vorm van de enquête die gehouden wordt in het kader van de “MKB-vriendelijkste gemeente”. Om die reden hebben we geen jaarlijkse effectindicator voor deze doelstelling.

MKB bedrijven helpen bij het aannemen van internationale werknemers

Ons MKB wordt specifiek benadert door het Expat Center om hen te helpen met hun vragen. We ondersteunen internationale kenniswerkers, zodat zij snel kunnen starten met werken bij deze MKB-bedrijven. Met het ‘Living In-programma’ verbinden we de talentrijke pool van de “partners van…”, de zogenaamde ‘spouses’, aan datzelfde MKB. Met de uitkomsten van onderzoek door de Tilburg University ontwikkelen we in co-creatie met Brainport Development, Fontys , MKB en internationals (HR-) instrumenten ontwikkelen die het MKB helpen. Hiermee stimuleren we werkgevers bij het behoud van talent in onze stad en regio.

Aantrekken bedrijvigheid

Om onze economie te versterken zoeken we nieuwe bedrijven die investeren in onze regio en onze stad. Samen met omliggende gemeenten gaan we die bedrijven zo goed mogelijk faciliteren bij hun locatiekeuze door onderling af te stemmen in het 'één-loket'. Middels ons acquisitieprogramma trekken we nieuwe horeca- en retailbedrijven naar onze binnenstad, tezamen met andere vernieuwende concepten. Samen met Brainport Development en BOM acquireren we daarnaast high tech- en andere (maak)bedrijven. Met behulp van ons dienstverleningsconcept (rode-loper-aanpak: onderdeel van ons acquisitieprogramma) loodsen we bedrijven door vergunningprocedures.

Voldoende internationaal talent voor onze kenniseconomie

Onze grote kennisintensieve bedrijven en onderzoeksinstellingen zoeken in heel de wereld naar mensen met bijzondere talenten. Deze mensen willen we zo goed mogelijk faciliteren bij de noodzakelijke formele procedures en helpen om mee te doen in de samenleving. Daarnaast richten we ons via het plan aansluiting onderwijs/arbeidsmarkt op structurele versterking van talent in de breedte voor onze economie.

Internationale werknemers helpen om in Eindhoven te komen wonen en werken

Het Expat Center helpt internationale (kennis)werkers, onderzoekers, hun families en werkgevers bij formele procedures die nodig zijn om hier te kunnen wonen en werken. Ook informatie en advies wordt -vaak in de vorm van events - voor internationals beschikbaar gemaakt (Vooral gericht op “hoe werkt het hier in Nederland”).
Het Living In programma helpt hen (en hun gezinsleden) zich snel thuis te voelen en mee te kunnen doen in de Eindhovense samenleving door o.a. in te zetten op sport- en cultuurvoorzieningen en taalonderwijs. Door een meer inclusieve en toegankelijke regio te scheppen en zoveel mogelijk drempels weg te nemen, creëren we voor de international een reden om hier te blijven.

  •

Continueren van het acquisitieprogramma en evalueren van de resultaten over 2019 en 2020 met een gedragen voorstel voor borging van het acquisitieprogramma in de periode vanaf 2021.

  •

Geven van een eenmalige impuls aan het versterken van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

  •

Evalueren van het plan onderwijs en arbeidsmarkt en komen tot een businesscase ten behoeve van structurele borging.

  •

Opstellen van plan van aanpak ten behoeve van ons MKB met als doel om 2021 de meest MKB-vriendelijke gemeente van Nederland te zijn.

  •

Geïntegreerde aanpak voor starters en start ups.